北京市绿得食品有限责任公司是以生产无糖系列食品糖果为主的食品企业。公司具有十几年生产经营历史，是全国糖果专业委员会会员单位，技术力量雄厚，管理经验丰富，有一套完整的质量管理体系，其产品在全国二十八个省、市销售，并远销海外。企业先后荣获“中国糖果工业科技先进单位”、“中国糖果工业优秀企业”、“中国糖果突出贡献企业”等称号。2002年，被中国食品工业协会糖果专业委员会，授予“中国无糖糖果龙头企业”称号。2004年，公司通过了ISO9001质量管理体系认证和HACCP食品安全管理体系认证。2006年7月，公司通过了QS认证。同时，生产的“老布特牌系列食品”,被中国企业联合会、中国企业家协会，正式选入“中国名优产品数据库”.
公司创办十几年来，在董事长高伟元的领导下，本着“以人为本，质量第一”的原则；诚信、务实的风格；人性化、人文化的营销观念，塑造企业形象，打造产品品牌，使企业在激烈的市场竞争中稳步健康的发展，取得了经济效益和社会效益双赢的优秀业绩。公司的产品现已畅销全国和东南亚十几个国家，“老布特”品牌知名度不断提高，无形资产价值节节上升。
公司秉承“以无糖健康食品为主业，提质创新，增强企业核心竞争力”的宗旨，使企业不断做大做强。我公司现有经营本部和一个总厂、三个分厂，按大类产品分别承担不同的加工生产任务。现有全套先进的巧克力制酱和成型生产线，浇注硬糖生产线，软糖生产线等大型设备十余条，年综合生产能力高达5000吨。我公司现有有糖和无糖两大类产品，在重点发展的无糖产品中，包括糖果、巧克力、糕点三大类，几百个品种。无糖糖果主要有酥糖、硬糖、软糖、奶糖；无糖巧克力主要有牛奶巧克力和夹心巧克力等成为大众交口称赞的休闲佳品。此外，无糖沙琪玛、无糖饼干、无糖蛋黄派等产品更以其精美包装优良品质，受到广大消费者的青睐。
近年来，公司研究人员广泛深入地了解并分析了国内外食品市场的新变化，充分借鉴了国内外的先进经验和技术，开发适合糖尿病患者及更多消费者需要的无糖健康食品。公司与时俱进，迅速实现了产品转型，牢牢把握无糖健康食品蕴含的发展商机，使企业跃入了一个快速成长的新阶段。公司首先是加强自身研发的科研力量，并与科技研发机构实现强强联合，在现有的数百个品种基础上，不断优化，推出新品，满足健康食品市场的需要。为了提高产品质量公司每年要进口近千吨各类优级糖醇、可可脂等原料。其次，发挥公司生产基地和“老布特”品牌的优势，积极执行国家标准，倡导诚信经营，拒绝投机取巧，稳固自己无糖食品企业的龙头地位，为消费者提供更加有特色的新产品和良好的服务，把“老布特”打造成无糖健康食品市场上的一个名牌。第三，公司现已打造出一级经销商、大型商超和大型健康食品专卖店为主力的各类专卖店、连锁超市门店、药业连锁商店为骨干的销售网络。为适应市场的拓展，我们正在构筑更加强大的营销网络，强化和扩充营销组织，本着互利互惠的原则，吸纳更多的朋友加盟到公司的营销队伍中。
中国健康食品市场是一个朝阳市场，也是一个机遇和挑战并存的市场。绿得公司在这个大市场中是一个强者，但并不是一个巨人。我公司有着明确的健康和绿色食品经营新观念，有着发展企业的发展规划和构想，有着适应市场需要的产品组合，有着一批团结一心又志向高远的管理人才，这是我们的信心所在、竞争力所在。我们的目标：继续保持无糖糖果龙头企业的位置，两年之内销售额要达到5000万元，五年之内要达到1亿元。要以我们的努力，服务于广大消费者，服务于社会。
作为一家民营企业，尽管我们具有许多有利条件，但是，资金短缺已成为公司事业发展的“瓶颈”.绿得公司是一步步靠自身资本积累发展起来的，现在拥有中国糖果行业两个第一：一个是中国首家无糖糖果龙头企业，一个是酥糖的行业第一。“老布特”品牌具有很高的知名度和市场价值，但由于缺乏强有力的资金扶持，使企业一直无法形成规模，许多好的设想不能得以实施，实际形成一种品牌资源的浪费。我公司最近开发的木糖醇口香糖已开始投放市场，木糖醇橡皮糖、木糖醇小包装饼干、二合一饼干巧克力也正在做投产前准备，这些时尚而又适销的新产品如无相匹配的资金支持，很难在市场上做大做强。因此，我们真诚希望有关部门在资金方面给予我们必要的帮助，使绿得公司尽快实现跨越式快速发展，并保证达到银企双赢的目的。
北京市绿得食品有限责任公司，是以生产无糖系列食品为主的食品企业。公司具有十几年生产经营历史，是全国糖果专业委员会会员单位，技术力量雄厚，管理经验丰富，有一套完整的质量管理体系，其产品在全国二十八个省、市销售，并远销海外。企业先后荣获“中国糖果工业科技先进单位”、“中国糖果工业优秀企业”、“中国糖果突出贡献企业”等称号。2002年，被中国食品工业协会糖果专业委员会，授予“中国无糖糖果龙头企”.
公司理念：
公司的使命--为社会创造财富
公司的核心--求实、求新、求发展
公司管理理念--以人为本、严谨创新
公司经营理念--贴近大众、一切为顾客
公司用人原则--公正 公平 公开
公司人才观--尊重人、善良仁爱、勤奋好学
企业文化
责任--做负责任的人
明确自己的岗位职责并身体力行，不推卸，不逃避，对上级负责（执行能力），对下属负责（管理能力）。对自己所说的话负责，不传播未经证实的消息，不在背后不负责任地议论人和事，不搬弄是非，对任何事情都不妄加猜测；对自己的行为负责，勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正；勇于纠正公司其他员工不负责任的言行。
合作--团队合作，共同成长
积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作。决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持。积极主动分享业务知识和经验；善于利用团队的力量解决问题和困难，善于和不同类型的同事合作，不讲个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则。有主人翁意识，主动给予同时必要的帮助，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围。
专业--提供专业精神，做专业领域的领先者
持续学习，自我完善，做合格的专业人才。遵循必要的专业工作流程，在计划时间内完成工作，并且符合专业标准。坚定不移，永不放弃，专注地迎接市场挑战。
创新--持续创新，不断改进
创新就是新思路、新方法、新市场、新产品、新服务、新成果；专业的人做专业的事（合适的人做合适的事）；今天的事不推到明天，上班时间只专心做与工作有关的事；只有能够不断创新的团队，才有能力突破市场的壁垒，成就非凡事业；我们提供的服务不但要满足用户未被满足的需求，而且要超出他们的预期，这要依靠巨大的创新才能实现；通过持续的创新，以异乎寻常的方式持续改进产品和服务。
服务--我们不是在出售产品，而是在出售服务
顾客是我们的衣食父母，是我们事业的核心基础。周到体贴的服务是让客户满意的最佳手段，最大限度地追求客户满意是我们事业的终极目标；一切以用户为中心，时刻注意收集用户需求和建议，为用户提供最丰富的超出期望的体验。通过优质服务促使公司品牌增值。
贡献--有贡献就有收获
公司是社会的器官，只有能为这个社会做好贡献，
